星空体育官网养生瑜伽馆员工手册薪酬福利福利是指会馆为员工购买的保险、提供的培训、发放的实物等～非固定的、不以现金形式给予的劳动报酬。福利只给予当期在职且工作时间满一年以上的员工享有。

　　会馆执行“以岗定级～以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”的劳动报酬结构。员工的工资总额由基本工资、岗位津贴、奖金构成。

　　,一,场馆工资计发以上一个月的出勤作为考核依据～入、离职员工工作不满整月的～按实际工作日计发工资。

　　,三,场馆按月以货币形式及时足额支付乙方劳动报酬～员工如有遗失或被窃～请及时通知财务部～并自己到银行挂失。,四,员工收到工资清单时均应认真核对并签收;对计发的劳动报酬星空体育官方平台、加班工资支付费用计算等有异议的～可在收到工资清单或劳动报酬之日起七个工作日内向部门经理指出书面异议。,五,会馆的薪酬体系、结构与支付办法均对员工公开～但员工个人收入所得不得向他人泄露～亦不得询问本馆其他员工的收入所得～违反此规定的员工将受到相应的警告～处分～情节严重者将导致解聘。

　　1、会馆为员工组织经常性体育和娱乐活动～员工均有机会参加会馆每年定期和不定期举行的各项活动～如周年庆、节假日活动、旅游等。

　　2、会馆所有福利政策皆为自愿参与的集体活动行为～个人不参加者视为自动放弃～会馆不作现金或其他方式的补偿。